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正文科技強調誠信僕實、實事求是,沒有家族色彩,在招募任用政策上或公司之指派與升遷上均以 個人的能力、資格與績效為考量,無關宗教、性別、年齡、年資等,因此優秀人才能在此公平環境 下充分發揮。


1. 年薪 12 個月 + 節金 2 個月。
2.每年依營運狀況進行調薪。
3.員工分紅/營運績效獎金(視當年度營運及個人表現績效而定)。
4.每年定期進行市場薪資調查,即時了解公司的薪資水準。


1.完善訓練發展體系規劃
2.實施個人職能發展計畫 



1.強化員工意見溝通,促進勞資和諧。
2.急難救助:協助員工處理急難事件。


1.每週工作五天(週休二日);彈性上班時間。
2.享勞健保及團保
3.定期提供員工免費健康檢查
4.每季部門聚餐補助。
5.員工宿舍或租屋津貼
6.員工立體停車場
7.職工福利委員會:
‧定期舉辦員工活動及員工國內外旅遊
‧生日禮金1,000元/年
‧婚喪喜慶補助
‧年節禮金〈五一勞動節、端午節、中秋節〉
‧中秋禮盒一份/年
‧特約廠商優惠